O futuro pertence a quem constrói
com inteligência artificial.
Não é mais uma ferramenta de automação. São onze agentes de IA cobrindo o seu negócio da prospecção ao pós-venda.
E você no comando.
As inteligências que o time opera
O melhor modelo para cada tarefa não um só para tudo
Nós não ensinamos IA. Nós construímos com você.
Você não precisa de mais um curso.
Precisa de prática diária com a ferramenta.
Abrir o ChatGPT, testar uma ferramenta, automatizar um envio — tudo isso ajuda. Mas continua sendo você operando a ferramenta. O gargalo não mudou de lugar: ainda é a sua hora que executa.
A diferença aparece quando a inteligência deixa de ser uma ferramenta que você usa e passa a ser alguém que responde por uma função — que tem escopo, rotina e entrega. É a passagem de usar IA para ter um time.
Cada agente é um especialista com escopo próprio. Juntos cobrem a jornada inteira — de quem ainda não te conhece ao cliente que indica você para outros. Enquanto você entrega, eles trabalham.
Os agentes não substituem o seu julgamento, não decidem o rumo do negócio e não garantem faturamento. O que eles fazem é executar com constância o que hoje depende de alguém lembrar de fazer. A parte que exige critério continua sendo sua — e é por isso que o décimo segundo lugar existe.
Os onze trabalham. Você decide. É o seu método, o seu tom de voz e a sua ética que orientam cada agente — e é uma mensagem sua que coloca o time inteiro em movimento.
→ Um clique. Uma ideia. E a estrutura que você precisava sai do papel.Antes de olhar o preço, olhe o referencial. Base: onze CLT a R$ 2.500/mês — um salário conservador para as funções da página anterior.
Manter onze pessoas custa entre R$ 498 mil e R$ 605 mil por ano em folha, encargos e burocracia. O Time de Inteligência cobre as mesmas onze funções, 24 horas por dia — e sem uma única contratação.
menos de 1% do custo de uma equipe Estimativa com salário base de R$ 2.500 e encargos padrão. Faça a conta com os números da sua região e do seu porte: o referencial muda, a ordem de grandeza não.Não é comparação com software. É comparação com a alternativa real: montar esse time contratando gente.
Faça a conta com os números da sua região e do seu porte. É o referencial honesto para comparar.
O time não substitui o julgamento de quem lidera. Ele tira da sua mesa o que não precisava estar lá.
Três passos entre a sua operação de hoje e a sua operação rodando sozinha.
Integre as suas ferramentas e canais de comunicação à plataforma. Poucos cliques, sem trocar o que já funciona.
Defina os fluxos e as regras do seu negócio. Os agentes aprendem o seu tom de voz e as suas prioridades.
Ative o sistema e acompanhe pelo painel. A operação roda; você volta a decidir em vez de executar.
Tem gente com onze agentes de IA tocando a operação inteira. Tem gente que ainda acha que IA é só ChatGPT.
Em qual lado você quer estar?
O movimento já começou — a única pergunta é se você vai construir o futuro ou assistir alguém construir no seu lugar.
Quero o meu time
Caneta, moleskine e garrafa com o símbolo do Time — o lembrete físico de que você faz parte de uma comunidade que executa IA na vida e nas empresas, e não trata a inteligência artificial como uma feira de ciências.
Doze meses com o time inteiro, renovável.
Se você já tem rede, palco ou carteira de empresários na sua região, existe um caminho para levar o time até lá — e faturar com isso.
São as seis que mais aparecem. Nenhuma delas é boba — todas merecem resposta antes de você gastar meia hora numa conversa.
Você não precisa programar nem configurar nada sozinho. A implantação é feita com você — o que você traz é o conhecimento do seu negócio, que é justamente o que nenhum agente tem.
Então você já usa uma ferramenta. A diferença é ter alguém que responde por uma função: com escopo, rotina e entrega — em vez de uma janela que espera você perguntar.
Os agentes não partem de um fluxo genérico. Eles são configurados a partir do seu processo, do seu tom de voz e das suas regras. O específico é o insumo, não o obstáculo.
É o argumento que mais se repete — e costuma ser o sintoma do problema. Quem não tem tempo é exatamente quem está executando o que já podia estar delegado.
É a comparação certa, e a página inteira foi escrita para você fazer essa conta. Compare com onze contratações, não com uma assinatura de software.
Não. Substitui a operação que ninguém deveria estar fazendo à mão. Quem tem equipe, libera a equipe para o que exige gente.
Onze agentes configurados para o seu negócio, cobrindo prospecção, triagem, oferta, fechamento, conteúdo, produtos digitais, infraestrutura de vendas, autoridade, gestão, premium e retenção — mais o painel para acompanhar.
É uma licença anual, renovável. O valor cobre doze meses de uso do time inteiro, e pode ser pago à vista ou parcelado ao longo do próprio ano. A condição, as formas de pagamento e o que está incluso são confirmados por escrito antes do fechamento.
A implantação tem três passos — conectar, configurar e ativar. O prazo real depende de quantas ferramentas você já usa e de quanto do seu processo já está escrito. O consultor estima isso na conversa, olhando o seu caso.
Não. A ideia é integrar ao que já funciona. Se alguma ferramenta não tiver integração, isso aparece no diagnóstico antes de qualquer contratação.
Não. Nenhuma tecnologia garante resultado financeiro. O que o time faz é executar consistentemente aquilo que hoje depende de alguém lembrar de fazer. O que vem disso depende da sua oferta, do seu mercado e das suas decisões.
Existe um agente dedicado a criar novos agentes. A expansão nasce do próprio time, e é sobre isso que fala o banco de reservas.
Os agentes operam com os seus dados e com as suas regras. O que cada um pode acessar é definido na configuração, e essa definição fica registrada.
Conte como a sua operação funciona hoje. O retorno vem com uma leitura do que dá para tirar da sua mesa primeiro.
